医疗福利

西班牙是西欧国家人口密度最低的国家之一，属于欧洲高福利国家 ，凡交纳社会保险后 ，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等待遇。人们因此衣食富足，心态平和，安居乐业，尽情享受生活。

国家对老龄社会的照顾无微不至。老人可以免费乘车、游览公园和文艺场所，得到了全社会的关爱。

只要是公民，包括合法取得居留权的移民都可以享受公立医疗体系；而条件好一些的，都愿意再买一份私人保险，便于救急，每个月交不到100欧元的保险，然后就可以享受到全部免费的医疗服务，包括救急也包括大病。

养老福利

1、退休

享受退休待遇必须满足以下条件：

（1）年满65岁。

（2）在提出退休之前曾经缴纳过15年的保险金，也就是说，从社会保险局开来的保险证明上有15年的保险记录。

如果办理退休时刚刚满65岁，在此前也已经交了15年的保险了，可以得到的退休金却仅是原来投保时的计算基数的50％。

2、办理退休手续需文件

（1）本人身份证；

（2）保险证明；

（3）配偶的身份证；

（4）与其同居的14岁以下的子女的身份证及关系证明；

（5）如在失业，失业登记证明。

如果年龄已满65岁，但保险未满15年，尚差几年，可以到社会保险局办理特殊投保，即自己缴纳保险金，直到保满15年，方可办理退休手续，得到退休金。很多来西班牙与子女团聚的老人，虽在中国已经退休，未到65岁的，在西班牙尚属工作年龄。另外，因未曾在西班牙工作过，不可享受退休金。

3、没有保险的养老金

但是西班牙年满65岁，没有条件办理退休的老人，如没有其他经济收入，可以办理没有交保险的养老金pension nocontributiva，其具体条件是：凡西班牙公民，或其他国家在西班牙有合法居留许可的侨民：

（1）无足够的经济收入；

（2）年龄在65岁以上；

（3）居住时间，在16岁到领取养老金的年龄之间要在西班牙领土上居住十年以上，而且，在提出申请前的两年须连续在西班牙定居。年龄未到65岁，但年满18岁的残疾人，在西班牙居留超过5年，并在申请前的两年连续居住在西班牙的，也可得到这种补助pensiónnocontributiva。

（4）申请地点：各大区社会福利部或社会保险局各个办公室，也可通过邮局办理。

4、其他福利 

凡是65岁以上的老人，不管是哪国人，有没有合法居留，凭本人的身份证明（居留证、照）都可以买到老人地铁、汽车月票，票价要比正常的票价便宜很多。

很多旅游景点65岁老人的门票也有照顾，不需出示合法居留，只要有身份证明，包括护照。每个区政府都有一个社会福利部Consejería de Asuntos Sociales，那里可以得到有关老人的福利信息。

 生育福利

在西班牙，每一位产妇都会收到2500欧元的补贴，以此作为妇女生育小孩的鼓励。同时，政府会给每个刚出生的小孩每月100欧元的补贴，直到孩子三岁。如果产妇有工作，除了享受四个月的产假外，保险局还会补发这四个月的工资，让产妇安心在家抚育小孩。

如果家庭中有2个及以上的小孩，那么每个小孩能获得相当于120欧元的补助，主要用于小朋友上学时购买书籍、参加各种活动、假期照料、上兴趣班等花费。到了孩子上大学的时候，两个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免等福利。

西班牙的婴幼儿保健制度也十分完善。通常，宝宝出生的第一年，每个月会到固定的儿科医生那里做一次发育检查；1-3岁时，每3个月做一次；3-14岁时，每年做一次，这在欧盟国家是一个通行标准。当宝宝身体不适时，医生往往会先给家长提供一些非药物的家庭治疗方法。

教育福利

西班牙是高度发展的资本主义经济强国，是欧洲发展最早，最先进入海洋文明的国家，这与其先进和高度发达的教育网络和丰富的教育资料有着密不可分的关系。

西班牙政府对教育十分重视，教育经费占GDP的5%。全国有高等院校300多所，更有四大商学院位列全球Top10，经费的87%来自国家直接拨款。据统计，目前西班牙大约50%的生产科研成果来自高等院校科研机构。

最值得一提的是西班牙中小学教育全部免费，是唯一拥有14年免费公立教育的国家，16岁以后可以自由选择课程进行深造，类似于中国的高等技术学校，不过他们不必经历高考。这段时间的教育全面与就业接轨。

从2013年起，西班牙大学接受了“博洛尼亚”改革，统一采用欧洲高等教育标准模式，本科四年，硕士一至两年，博士四年，学历和学位在世界范围内承认。

没有高昂的赞助费，不需要户口，没有天价的学区房，不需要满足种种条件，就可以享受国际幼儿园的待遇。

失业福利

领取失业金的条件：

1. 合同工作到期的情况下；

2. 老板把工人辞退的情况下；

3. 工伤意外导致长期不能工作。

也就是说工人自愿离职的情况下是不能领取失业金的。在离职时签署的文件中要注意，并且提前跟老板表明要申请失业金，那么老板将会把公司证明certificado de empresa直接发给社保局INSS.

除此以外，在最后的6年内必须保满1年全保以及最后6个月上班地方的公司证明。

申请失业金的期限：

最长时间不能超过离职后的15天。

领取失业金的时间：

笼统计算，每个员工全保一年就能领取3个月的失业金。比如，很多人保了10年从没领过失业金，就可领取将近高达2年的失业金，但是金额会随着时间越领越少来激励员工再次投入到劳工市场。对于实在缺乏竞争力的员工，社保局也要为他们生计担忧，领完了失业金还可以申请社会补助金。

失业金额度：

前6个月您可以领取按照保险局你所缴纳的保险基数的70%，6个月后降低为50%。一般笼统的算法是按照工资单的70%，其实保险局的基数要比工资单多100多左右。

失业金金额限制：

2015年的保险局公布最高金额为以下列表：

a）没有子女的情况下 1087.30€

b）带着一个孩子 1242.52€

c）带两个孩子或更多 1397.84€

最低失业金可领取：

a）没有孩子 497.01€

b）带孩子 664.75€

申请应准备的材料：

1. Certificado de empresa 公司证明 （老板事务所会提供的）

2.最后一个月工资单

3.居留复印件

4.有孩子的话 Libro de Familia