政策具体内容

与2020年度的补贴申报指南相比，新版指南主要在申请条件方面进行了较大的调整，具体内容已为大家整理好了：

i. 身份条件

申报2021年、2022年纳税年度深圳市境外高端人才和紧缺人才个人所得税财政补贴的个人，一共6大类认可人群，香港身份方面包括香港永居、香港非永居（通过优才、专业人士及企业家拿到香港身份，不包括受养人）。

这里注意，与旧版指南要求相比，新版指南在身份条件方面的规定删除了“赴港澳定居的内地居民（已注销内地户籍）”，范围缩小了。

很多通过高才申请的客户在询问：“高才通人才是否能申请相关补贴”？人社部门给出的回复也很模糊，说“具体以审核为准”，如果有最新消息我们也会第一时间发出来。

ii. 工作条件

与旧版指南基本一致，申报人有关纳税年度内在深圳工作天数须累计满90天，且符合以下条件之一：

1. 与深圳市用人单位签订劳动（聘用）合同；2. 由境外雇主派遣的，境外雇主与深圳市接收单位签订派遣合同；3. 提供独立个人劳务，并与深圳市纳税单位签订劳务合同。

要求申报人在深圳市工作，并且在纳税年度内在深圳累计工作天数达到90天。

iii. 资格条件

新版指南对申报人资格条件的调整相对较大，与旧版指南相比对申报人的资格要求有一定程度的提高。

新版指南区分了境外高端人才和紧缺人才范围，且明确规定相关人才都需要在深圳市科技创新、重点发展产业或哲学社会科学领域工作，新版指南同时对这些领域、产业的范围进行了说明。

境外高端人才

符合下列条件之一，且在深圳市科技创新、重点发展产业或哲学社会科学领域工作的人才属于境外高端人才：

1. 国家、省、市重大人才工程入选者；

2. 国家、省、市认定的境外高层次人才；

3. 持有广东省“人才优粤卡”的人才；

4. 持有深圳市“鹏城优才卡”的人才；

5. 持有A类《外国人来华工作许可证》的人才（以“平均工资收入不低于深圳上年度社会平均工资收入6倍”认定标准申请取得A类《外国人来华工作许可证》的除外）；

6. 持有《外国高端人才确认函》《广东省外籍高层次人才确认函》或《广东省港澳台高层次人才确认函》的人才。

   
   

新版指南将持有“鹏城优才卡”、《广东省外籍高层次人才确认函》或《广东省港澳台高层次人才确认函》的人才纳入到境外高端人才资格条件范围内。

但新增了人才工作的产业领域条件，并从资格条件范围中删除了B类《外国人来华工作许可证》资格，同时对于持A类《外国人来华工作许可证》的人才范围做出限定，即以工资收入认定标准取得A类工作许可的人员不被列入高端人才。

境外紧缺人才

新版指南明确，在深圳市科技创新、重点发展产业和哲学社会科学领域工作的境外科研人才、技术技能骨干和高级管理人才属于境外紧缺人才。

对于从事管理或科研等方面工作的人才，新版指南删除了旧版指南列举的其所在企业为“总部企业、世界五百强企业及其分支机构、大型骨干企业、上市企业”的资格标准。

此外，新版指南要求可被认定为紧缺人才的管理人员须为“高级管理人员”，删除了旧版指南里“中层以上管理人员”“优秀青年人才”的描述，从字面表述来看，对于以管理人员身份申请人才认定的情形，相应的岗位级别要求将变得更高。

iv. 纳税条件

要在深圳依法纳税，且纳税额大于15%。申请时须授权同意受理机关向税务部门查询纳税信息。

v. 其他条件

和以下人才优惠政策规定的奖励或补贴政策不能同时享受：深圳市产业发展与创新人才奖、深圳市高层次人才奖励补贴、“鹏城孔雀计划”特聘岗位奖励、深圳市其他性质相似的人才奖励或补贴。

并且不能有相关违法和不诚信行为。